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Dans
l'actualité
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BONNE ANNEE 2010
 Le 24 Décembre 2009 , Les sections CFDT NextiraOne
France vous souhaitent
de très bonnes fêtes et une excellente
année 2010 ! .
Cliquez
ici pour découvrir la vidéo
confédérale
Le 18
décembre 2009 , Parution
du Flash News CFDT N°31 , Compte rendu CFDT de la
réunion du Comité Central
d'Entreprise des 15
et 16 décembre 2009 .
Cliquez ici pour
découvrir le Flash News CFDT N°31
Le 9 décembre
2009 , Tract
CFDT sur la fermeture des 24 et 31 décembre 2009.
Réaction à l'actu Nextiraone
diffusé le 7 et
8 décembre à l'ensemble du personnel.
Cliquez ici
pour découvrir le tract
Le 30
Novembre 2009
, Parution du Flash News CFDT N°30 , compte rendu CFDT de la
réunion du Comité Central
d'Entreprise du 27
Novembre 2009.
Cliquez ici
pour découvrir le Flash News CFDT N°30
Le 28
Novembre 2009 : La
Déclaration CFDT au CCE du 27 novembre 2009 , les
dégats
de la centralisation , les managers et les cadres
se
trouvent de plus en plus sans pouvoir,.
Lisez
la suite et cliquez ici
Le 21 Novembre 2009 , Parution du Flash News CFDT
N°29 , ci-joint le compte rendu CFDT de la
réunion du CCE du 17 Novembre 2009.
Cliquez ici pour
découvrir le Flash News CFDT N°29
Le 17 Novembre 2009, Réunion
du CCE : La
Direction de NextiraOne lance sa première bombe ,
le projet de réorganisation de
la DRH et de
l'informatique présenté au
comité Central
d'Entreprise prévoit un
Comité d'Entreprise France unique.
Pour la CFDT , le débat fait que
commencer. A suivre
Cliquez
ici pour découvrir l'ordre du Jour du CCE
Cliquez
ici pour découvrir le chapitre N°6 du projet du CE
unique
Le 12
Novembre 2009 :
Deux accords sont signés par FO et la
CFE-CGC ( le
télétravail et la prime de transport).
La CFDT
a refusé de signer l'accord sur le
télétravail, pour notre
organisation syndicale
et ses valeurs, tout travail doit être
rémunéré même
à domicile. Nous
imaginons que les signataires de cet accord et leurs
sympathisants sont
équipés de PC portable Entreprise, de carte
GPRS, etc.. Par contre, les
salariés
sédentaires en télétravail
vont utiliser
leurs propres outils ( PC personnel, Imprimante personnel, ADSL
privé, etc...et le bouquet final, la Direction ne
prévoit pas dans cet accord le maintien
du ticket restaurant.
Pour la prime de transport , une
ambiguïté existe car cette
prime pourrait
venir en substitution des frais réels.
Cliquez
ici pour découvrir l'accord
signé Prime de Transport
Cliquez
ici pour découvrir l'accord signé du
télétravail
le 12
novembre 2009: La fusion boetie prévoyance-
Novalis est
officielle. Les délégués CFDT
( Alcatel-lucent, Nextiraone, etc..) ont voté pour la fusion
.
Cliquez
ici pour découvrir l'information
Le 26 octobre 2009,
Parution
du Flash News CFDT N°28 , Découvrez l'avis
de la CFDT
et ses commentaires sur les accords d'entreprise. Aujourd'hui, aucune
annonce n'a été faite, une
réunion du CCE est prévue le 17 Novembre 2009 .
Il faudra encore attendre ...
Cliquez
ici pour découvrir le Flash News CFDT
N°28,
Le 13 et 14 octobre 2009
, Réunion
du Comité Central d'Entreprise avec
à l'ordre
du jour les consultations sur les accords suivants : Nao
2009,
prime transport, télétravail et GPEC.
Le second
jour sera consacré à
l'analyse des
comptes 2008 en
présence du cabinet d'expertise syndex et
un bilan
de la
situation financière à fin septembre
2009 . D'autres
sujets importants sont au programme comme la
formation , le bilan social et la réorganisation des
services.
Le 1
Octobre 2009 :
Compte rendu CFDT
de la réunion de négociation du 1
octobre 2009 avec
à l'ordre du jour : un point sur les accords en cours , le
télétravail , Nao 2009, prime de transport, GPEC.
Première reunion de négociation sur
le
statut des planificateurs et les seniors .
Cliquez
ici pour en savoir
Le 16
septembre 2009
: Une réunion de négociation
est prévue le 16 septembre 2009, au programme : La
GPEC ,
la finalisation de l'accord NAO et ses
annexes et un accord sur le
télétravail .
Si vous avez des questions: Cliquez
ici
Ci
dessous les projets : Cliquez sur les liens pour
découvrir les projets
Le DSC :
Pierre Henri BEAUVAL
Le
1 septembre 2009: La rentrée est
là pour la majorité des
salariés, une
rentrée qui risque
d'être très chaude.
Malgré une
crise
économique persistante, notre entreprise
NextiraOne France
maintient le cap, nous aurons plus
d'information sur le
résultat économique du premier semestre au CCE du
24 septembre 2009.
La CFDT reste très
vigilante car des entreprises a priori sans
soucis comme la nôtre ont profité
de la crise pour mettre en place
leur plan de restructuration.
Demain quels
seront les changements chez NextiraOne France ?
Nous
pouvons d’ores et déjà
imaginer plusieurs scénarios. Une seule chose reste acquise,
l'entreprise ne
refera pas un PSE. Une procédure beaucoup trop
lourde et coûteuse.
N'oublions pas Nextiraone Expert (filiale de
NextiraOne Europe, siège
social en France avec F. D-L-R, PDG) !
Après la naissance de cette
dernière en 2008, le
bébé a grandi et
bénéficiera-t-il
d’une croissance inattendue fin 2009 pour devenir
adulte ?
Que deviendront
certains
secteurs de marché que l'entreprise ne souhaite plus garder
dans son périmètre
depuis plusieurs années ?
Attention à la restructuration…quant est
–il du Livre 4 demandé
à notre direction à maintes reprises
depuis 2008 par le Comité Central
d'Entreprise ?
Après
l'apéritif servi en
juin, qui était la modification des services avec le retour
en région
de la planification support, demain nous aurons sans doute le
plat de
résistance.
Et comment
sera-t-il,
allégé ? Consistant ?
La CFDT craint un menu
indigeste et un dessert glacé.
Bonne
rentrée et à très
bientôt .
Le 1 juillet 2009
Toute
l'équipe CFDT
NextiraOne France vous
souhaite
de
Bonnes Vacances.
Le 24 juillet 2009 : Congés
Payés et JRTT 2009 , la Région Ouest
fait sa propre
sauce, se moquant des partenaires sociaux, des accords et de
la
note d'application de la RTT 2001.
Cliquez ici
pour découvrir le tract CFDT OUEST
Le 18 Juillet 2009 : Parution
du Flash News CFDT N°27, compte rendu du CCE du 16 juillet 2009
Cliquez ici pour
découvrir le Flash News N°27
Le 16 juillet 2009 ,
Réunion de Comité Central d'Entreprise,
Cliquez ici
pour découvrir l'ordre du jour
Le 29 juin 2009, Parution
du Flash News CFDT N°26. Information
concernant la réunion du
Comité Central d'Entreprise du 25 juin 2009
Cliquez pour découvrir le
Flash News CFDT N°26
Le 25 Juin 2009 : Réunion
du Comité Central d'Entreprise. Au programme, la
consultation
sur les accords suivants : la prime transport,
l'intéressement et la NAO 2009. . Une
autre question
à l'ordre du jour , la
modification de
l'organisation service qui prévoit la
mutualisation
des ressources et le retour des planifications supports en
région.
Cliquez pour
en savoir plus :
-
Projet d' accord prime transport.
- Projet
d'accord intéressement 2009-2012.
- Projet d'accord
NAO 2009.
- Projet
de modification de l'organisation des services
Le 4 juin 2009 :
Voter le 7 juin et faire vivre la
démocratie européenne.
Découvrez et cliquez ici pour en savoir
plus ,
Le
30 mai 2009 ,
les mois d'avril et mai sont historiquement trés
calmes.
Pendant cette période , il faut savoir
qu'un accord
a été finalisé et notamment
la sur
complémentaire ( l'apicil).
Il est vrai que le salarié qui n'avait pas souscrit
à l'apicil s'est vu prélevé ce mois ci.
L'apicil est obligatoire , sauf pour le salarié dont son
conjoint(e) posséde une mutuelle ( dans ce dernier cas , fournir
une attestation).
La régularisation des nouveaux adhérents est en
cours
auprès de l'apicil et un courrier
d'information leurs sera envoyé
dans la
première quinzaine de juin.
Le
28 mai 2009
s'est finalisé par la négociation
l'accord NAO .
Il reste en attente de reception des projets d'accords
(
prime de transport et intéressement) et les notes de service
pour la prime formateur, les déplacement
à
l'étranger etc. Tous les
amendements devraient
parvenir au partenaires sociaux d'ici quinze jours .
A très bientôt
Le 9 avril 2009 :Réunion
de négociation ( de crise
) suite aux incidents qui se sont produits
à la
réunion du Comité d'etablissement dans
la
région Sud Est . La CFDT ne sera pas juge et
elle
reste totalement neutre et indépendante de cette
affaire.
Deux organisations syndicales ( la CGT et SUD ) y
étaient absentes. Cette réunion a permis
d'avancer sur
des propositions pouvant déboucher
vers
un accord de droit syndical .
Donnons les mêmes moyens aux Organisations
Syndicales pour qu'ils puissent se développer.
A titre d'exemple : Le
Délégué Syndical
Central CFDT ne dispose d'aucun moyen pour mener à
bien sa
mission dans le cadre de son mandat ( pas de budget- 0
€,
pas de voiture, pas de pc, pas de local syndical,
etc... )
tout est à sa charge. Un déplacement à
Lyon ou
à Lille lui coute 400 €
minimum . il faut
rétablir l'équité entre les
organisations
Syndicales . D'autres plus
privilégiés
possèdent une voiture
professionnelle , ce qui
fait qu'ils peuvent réaliser un travail de
proximité sur toutes les agences de
france à
chaque déplacement .
Dans le Cadre du dialogue social constructif , la
CFDT
demande un accord sur le droit syndical
, et
elle revendique les mêmes moyens que
possédent les
autres partenaires sociaux.
DSC CFDT
Le
20 mars 2009: La
négociation avec les organisations syndicales sur le plan de variable de
la force de vente est
terminée. L’accord
2009 a été aujourd’hui signé
par deux
organisations syndicales la CFE/CGC et FO . Le plan de commissionnement 2009
avec ses options non écrites et approuvées par la
CFDT,
ne s’est pas concrétisé avec
la signature de
la CFDT.
Pour en savoir plus
:cliquez ici
Le 12 mars 2009,
le Plan de commissionnement de la force de vente est
présenté à la signature des
organisations
syndicales jusqu'au 17 mars 2009 .
L'accord
sera t-il validé ?
A
partir du 1 janvier 2009, La nouvelle loi sur la
représentativité prévoit que
l'accord doit
être signé par les organisations syndicales
ayant
recueilli 10% des voix au premier tour des élections CE sur
l'ensemble de la France. Le cumul des voix des organisations
syndicales représentatives signataires doit
atteindre 30%
pour que l'accord soit validé .
A
suivre
Le 6 février 2009 , Après
trois jours de grève des équipes CFDT sur
l'ensemble de
la France et une forte mobilisation CFDT sur la Région Ouest
. Notre Direction générale
accorde 50
€uros d'augmentation générale minimum
garantie
pour tous ( commerciaux compris) , 31€uros
au 1
janvier 2009 et 19 €uros au 1 juillet 2009 .
La
CFDT remercie tous les grévistes sur l'ensemble de la france
qui
ont soutenu notre action et
payé une
perte de rémunération. Le
rapport de force
des régions Ouest et Sud Est a permis
de faire
plier la Direction de Nextiraone France .
La
CFDT déplore l'altitude des jaunes ( les briseurs de
grève) aux ordres de la Direction
Générale notamment d' organisation(s)
minoritaire(s) avec une assemblée du personnel le 6/02/2009
au matin sur
ile de France annonçant la fin de grève
en
défendant les propositions de la Direction, alors
que 250
personnes étaient toujours en grève le
troisième
jours pour obtenir les 50 €uros.
Merci
à tous pour votre soutien.
Le 4 février 2009
, les six organisations syndicales CFDT ,
CGT, SUD, CGC, FO et CFTC appellent à la
gréve . Après
une annonce d' un résultat net
opérationnel positif pour l'année 2008
, Nextiraone propose
1% d'augmentation de salaire applicable à partir
de
juillet 2009.
La
CFDT demande 100 €uros pour tous , ce qui
représente 3% d'augmentation.
Rendez
vous le 4 février.
Pour en
savoir plus cliquez ici
Le
9 janvier 2009 :Déclaration
CFDT Comité
Central d’Entreprise du
9 Janvier 2009
Suite
à
l’information sur la situation économique de
l’entreprise et les perspectives
2009.
La
CFDT
constate une croissance située entre 2 et 3 % du chiffre
d’affaires avec un résultat
opérationnel positif pour l’exercice 2008.
Les
perspectives 2009 fournies ce jour au CCE précisent un
budget stable en
2009 par rapport
à 2008 et laissent
planer une certaine réserve quant à la
conjoncture économique qui pèsera sur le
résultat 2009.
La
CFDT ne
comprend pas : Après l’analyse des
orientations stratégiques
faites par notre Direction, cette
dernière semble
pessimiste quant au
résultat 2009. Pour la CFDT, elles se
trouvent en opposition avec le projet
du plan de variable des forces de
vente présenté
récemment aux partenaires sociaux, projet en cours de
négociation, prévoyant des
augmentations d’objectifs
allant de 10 à 15%.
De
plus,
les résultats 2008 et
le carnet de commandes engrangé, nous laissent
entrevoir des éléments positifs pour la NAO 2009.
DSC et RS au CCE :
Pierre Henri BEAUVAL
>>>>>>>>
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